Transformer des problèmes complexes en solutions utiles : rencontrez Daiana
“J’ai découvert le secteur de la santé lors de mon master en informatique, en travaillant avec le Great Ormond Street Hospital à Londres. J’ai compris à quel point la technologie pouvait résoudre de nombreux problèmes.
En tant que Senior Software Engineer, mon rôle consiste à identifier les problèmes et à voir comment la technologie peut les résoudre. Chez Semble, j’ai une vraie autonomie dans mon quotidien. Nous échangeons beaucoup en équipe pour toujours prendre les meilleures décisions.”
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SEMBLE RECONNU PAR TIME
Meilleure entreprise HealthTech au monde en 2025
Notre culture
Ce qui fait notre force au quotidien
IMPACT
Nous faisons un travail qui compte
Nous nous concentrons sur les problèmes qui ont un impact réel pour les soignants et les patients. Chaque idée, fonctionnalité et décision est guidée par une question simple : est-ce que cela améliorera la journée de quelqu’un ?
Note : 8.9/10
Je recommanderais Semble comme employeur.
Enquête de satisfaction interne Semble 2025
COLLABORATION
Nous avançons ensemble
Semble ne se construit pas en silo. Nous apprenons chaque jour auprès des professionnels de santé, partageons nos connaissances en interne et collaborons avec l’ensemble de l’écosystème de santé pour construire mieux, ensemble.
Note : 8.6/10
Je peux être moi-même au travail et je me sens à ma place chez Semble.
Enquête de satisfaction interne Semble 2025
HUMAIN
Nous sommes à l’écoute
L’empathie n’est pas qu’un simple mot : c’est notre façon de travailler. Nous nous soucions des soignants, des patients, de ce que nous créons et des personnes qui l’utilisent. Cette empathie guide chaque ligne de code, chaque échange avec le support, chaque décision de roadmap.
Note : 8.4/10
J’ai le sentiment d’apprendre dans mon rôle et de développer des compétences utiles pour ma carrière.
Enquête de satisfaction interne Semble 2025
Customer Success, l'humain avant tout : Rencontrez Claire
"J’ai toujours été attirée par les métiers en contact avec les clients, car j’aime vraiment l’échange humain. Comprendre les attentes et les émotions de nos clients, c’est la clé pour tisser des relations solides et de confiance. L’empathie, c’est ce qui fait la force de notre équipe !”
Flexibilité & Équilibre
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Un travail hybride et flexible Vous pouvez travailler depuis notre bureau de Paris ou n'importe où en France (avec une certaine flexibilité en Europe). |
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Des congés supplémentaires Dont votre anniversaire et deux “feel good days”. |
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Équipement dernier cri Nous vous fournissons tout le matériel nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions, y compris le Macbook le plus récent. |
Bien-être & Inclusion
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Soutien à la santé mentale Accès gratuit à Oliva pour bénéficier de séances de thérapie et d’un accompagnement dédié au bien-être mental, en toute confidentialité. |
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Mixité et diversité Les femmes représentent 40 % de notre effectif. Notre équipe de direction est composée de 3 femmes et de 5 hommes. |
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Accès à l’actionnariat Participez à la réussite de Semble en bénéficiant de BSPCE, et devenez acteurs de notre succès à long terme. |
Travail & Impact
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Donnez du sens à votre travail Vous ressentirez la fierté d’améliorer le quotidien de millions de patients et de professionnels de santé. |
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Équipe en croissance Nous sommes aujourd'hui plus de 130, avec 25 nationalités différentes au sein de l'équipe à travers la France, le Royaume-Uni et le reste de l'Europe. |
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Expérience collaborateur À la question « L'ambition de Semble de façonner l'avenir de la santé en connectant ses acteurs vous motive-t-elle ? », nos équipes répondent "Oui" en moyenne à 8,9/10. |
Là où la curiosité rencontre l’innovation produit : rencontrez Manny
“J’ai commencé comme testeur logiciel, mais Semble a su détecter mon intérêt pour le produit et m’a accompagné sur ce chemin.
Aujourd’hui, je suis Product Manager et je travaille sur toutes les étapes du produit, de la discovery aux retours utilisateurs. J’ai pu apprendre, grandir, et m’améliorer dans un environnement bienveillant.”
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Lors du premier échange, nous clarifions ensemble le poste, les missions et le quotidien.
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Nous évaluons vos compétences et votre adéquation avec le poste autour de questions pratiques.
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Vous rencontrez votre future équipe et découvrez notre façon de travailler.
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